Jak se bránit, zjistím-li, že zaměstnavatel za mě neplatil zdrav. pojištění, nejen u zaměstnání na DPP, ale i na PS?
Jak se bránit, když zjistím, že mi zaměstnavatel neplatil zdravotní pojištění jak na DPP tak i na pracovní smlouvě.Dik
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? Ametyst před 1654 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Z DPP s odměnou do 10.000 Kč měsíčně
se neodvádí sociální ani zdravotní pojištění.
S pracovní smlouvou a výplatními páskami zajděte do své zdravotní pojišťovny. Doložíte-li, že Vám zaměstnavatel zdravotní pojištění strhával, bude pojišťovna dlužné pojistné vymáhat po něm.
Výplatní pásky dobře uchovejte pro případnou další potřebu.
__
K odpovědi Raibeka:
Aby zdravotní pojišťovna nevymáhala dlužné pojistné po zaměstnanci,
je
jednodušší předložit výplatní pásky, z nichž je zřejmé, jestli
zaměstnavatel
zdravotní pojištění zaměstnanci strhával. Může to mnohé usnadnit.
Upravil/a: ivzez
| 1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?quentos Nahlásit |
Další odpovědi
Prvně se ho na to zeptej a požádej o doplacení.
Pak nevím. Možná zajít na zdr.pojišťovnu a zeptat se tam co a jak.
| 0 Nominace Nahlásit |
Jen upřesním ivzez, pokud máš PS (pracovní smlouvu), tak nepotřebuješ
výplatní pásky, jelikož není tvoje povinnost se vyznat ve výplatní pásce
a jednotlivých položkách na ni uvedených. Pokud zaměstnavatel neodváděl
zákonné pojištění, na doložení ti bohatě postačí pracovní
smlouva.
Následně bude pojišťovna ostatní vymáhat po zaměstnavateli.
| 0 Nominace Nahlásit |
ivzez, presne tak ako píšete som urobila, keď som zistila, že istý
americký zamestnávateľ neodvádzal za mňa ani sociálne, ani zdravotné
poistenie, napriek strhávaniu alikvotnej časti z platu (takže z mojej
strany to vyzeralo v poriadku).
Stačilo ísť na sociálnu a zdravotnú poisťovňu a dokladovať zmluvou a
výplatnými páskami …ehmm tie vyzerali, neboli také, ako je zvykom
v našich končinách 🙂 … Tam mi to prijali, zapísali si to a dlžnú
čiastku vymáhali od Američanov. K dôchodku mi to potom nechýbalo.
Dôležité je nebáť sa a ísť s problémom tam, kde majú právo a
povinnosť problém riešiť..