Zeptal/a se – 20.prosinec 7:22
Právo a zákony – Pracovní právo
Stačí když mě pošle SMS nebo e-mail ?
Samozřejmě počítám s tím, že nezvedám telefon.
Zeptal/a se – 20.prosinec 7:32
Právo a zákony – Pracovní právo
Stačí když mě pošle SMS nebo e-mail ?
Samozřejmě počítám s tím, že nezvedám telefon.
Umělá inteligence odpověděla, že mě může zaměstnavatel odvolat klidně pomocí SMS nebo e-mailu. Podle mne je to nesmysl, pokud nemám služební notebook a nebo služební mobil, tak podle ZP nemá právo po mě požadovat, abych si každých pár hodin kontroloval e-mail a nebo se neustále koukal na mobil. Na svátky chci být třeba v klidu a mobil vypnu a tím pádem co ? Zaměstnavatel mě kvůli tomu vyhodí, protože jsem se neozval ?