Zeptal/a se – 16.červenec 18:06
Vzdělání a práce – Práce a kariéra
Do 10 tis. nemusí zaměstnavatel za zaměstnance platit soc. ani zdr. poj., (kromě minimálního čtvrtletního pojištění ve výši 100 Kč) tak v čem je problém? Tlačí snad snad stát nějak/nečím aby se uzavírali smlouvy minimálně na dpč?
Zeptal/a se – 16.červenec 18:12
Vzdělání a práce – Práce a kariéra
Do 10 tis. nemusí zaměstnavatel za zaměstnance platit soc. ani zdr. poj., (kromě minimálního čtvrtletního pojištění ve výši 100 Kč) tak v čem je problém? Tlačí snad snad stát nějak/nečím aby se uzavírali smlouvy minimálně na dpč?