Historie úprav
Zeptal/a se – 2.červenec 15:13
Může po mě chtít zaměstnavatel v tomhle případě přesčas?
Právo a zákony – Pracovní právo
teoretický příklad:
Mám hpp 37,5 h týdně
Moje pracovní doba v týdnu:
Pondělí – 6.00 do 14.00 (+ dvě hodiny přesčas do 16.00)
útery – 6.00 do 14.00
streda – 6.00 do 14.00
čtvrtek – 6.00 do 14.00
pátek – 6.00 do 14.00
sobota – 6.00 do 14.00 (prescas 7,5 hodin)
nedele volno
ZA CELÝ TÝDEN 9,5 HODIN PŘESČAS
Podle zákona nesmí přesčas překročit 8 hodin týdně.
Ovšem četl jsem vyjímku, že pokud bude za celý týden splnění nepretrzita doba odpocinku minimálně 35 hodin, může po mě zamestnavatel chtít vykonávat prescas nad rámec zákona nad 8 hodin týdně.
V tomhle uvedeném příkladu je nepretrzity odpocinek Sobota od 14 hod až pondělí do 6 hod = 40 hodin.
Chápu to správně?
Zeptal/a se – 2.červenec 15:14
Může po mě chtít zaměstnavatel v tomhle případě přesčas?
Právo a zákony – Pracovní právo
teoretický příklad:
Mám hpp 37,5 h týdně
Moje pracovní doba v týdnu:
Pondělí – 6.00 do 14.00 (+ dvě hodiny přesčas do 16.00)
útery – 6.00 do 14.00
streda – 6.00 do 14.00
čtvrtek – 6.00 do 14.00
pátek – 6.00 do 14.00
sobota – 6.00 do 14.00 (prescas 7,5 hodin)
nedele volno
ZA CELÝ TÝDEN 9,5 HODIN PŘESČAS (ponděli 2hodiny + sobota 7,5 hodiny)
Podle zákona nesmí přesčas překročit 8 hodin týdně.
Ovšem četl jsem vyjímku, že pokud bude za celý týden splnění nepretrzita doba odpocinku minimálně 35 hodin, může po mě zamestnavatel chtít vykonávat prescas nad rámec zákona nad 8 hodin týdně.
V tomhle uvedeném příkladu je nepretrzity odpocinek Sobota od 14 hod až pondělí do 6 hod = 40 hodin.
Chápu to správně?