Historie úprav
Zeptal/a se – 7.březen 21:56
Muze zamestnavatel zkratit zbyvajici dovolenou, pokud je zamestnanec ve vypovedni dobe?
Právo a zákony – Pracovní právo
Dobry den, zamestnanec podal vypoved. Vypovedni doba je do 31.3. 2020. Ve vypovedni dobe byl zamestnanec dva tydny na neschopence. Muze zamestnavatel sebrat zbyvajici dny dovolene do konce vypovedni doby? Bylo receno, ze kvuli tomu, ze byl na neschopence. Vim ze se neprodluzuje vypovedni doba, kdyz byla vypoved podana ze strany zamestnance. Ale muze se tedy zkratit dovolena? Zamestnanec jeste nedostal vyplatni pasku za minuly mesic, aby videl cerpanou neschopenku a zbyvajici pocet dovolene. Dovolena byla samozrejme zkracena pomernou casti do vypovedni doby. Zbyvaly nake 4 dny. Ale muze sebrat zamestnavatel i ty? Dekuji
Zeptal/a se – 7.březen 22:43
Muze zamestnavatel zkratit zbyvajici dovolenou, pokud je zamestnanec ve vypovedni dobe?
Právo a zákony – Pracovní právo
Dobry den, zamestnanec podal vypoved. Vypovedni doba je do 31.3. 2020. Ve
vypovedni dobe byl zamestnanec dva tydny na neschopence. Muze zamestnavatel
sebrat zbyvajici dny dovolene do konce vypovedni doby? Bylo receno, ze kvuli
tomu, ze byl na neschopence. Vim ze se neprodluzuje vypovedni doba, kdyz byla
vypoved podana ze strany zamestnance. Ale muze se tedy zkratit dovolena?
Zamestnanec jeste nedostal vyplatni pasku za minuly mesic, aby videl cerpanou
neschopenku a zbyvajici pocet dovolene. Dovolena byla samozrejme zkracena
pomernou casti do vypovedni doby. Zbyvaly nake 4 dny. Ale muze sebrat
zamestnavatel i ty?
Doplnujici info: musi odpracovat 60 dni v roce 2020? Tzn od ledna do konce
brezna? Protoze to mi vychazi ze neodpracoval kdyz pocitam dny, ktere byl
v praci+ dovolenou. A neschopenku do toho nepocitam. Zamestany byl cely minuly
rok zamestnany u tohoto zamestnavatele.
Dekuji