Zeptal/a se – 21.srpen 9:13
Vzdělání a práce – Práce a kariéra
Dobrý den, zajímá mě proč si spousta firem stěžuje, že nemá dostatek
kvalitních zaměstnanců,ale přitom nenabízí potencionálním uchazečům
nic navíc oproti ostatním.
Schodl jsem se na tom i s jinými kolegy, kteří zkoušeli přejít za
„lepší“ prací.
Vzhledem k finančně podhodnocené práci českých zaměstnanců oproti
západoevropským by měla být hračka nabídnout něco navíc a
zaměstnavateli by se to násobně vrátilo.
Zeptal/a se – 21.srpen 9:57
Vzdělání a práce – Práce a kariéra
Dobrý den, zajímá mě proč si spousta firem stěžuje, že nemá dostatek
kvalitních zaměstnanců,ale přitom nenabízí potencionálním uchazečům
nic navíc oproti ostatním.
Schodl jsem se na tom i s jinými kolegy, kteří zkoušeli přejít za
„lepší“ prací.
Vzhledem k finančně podhodnocené práci českých zaměstnanců oproti
západoevropským by měla být hračka nabídnout něco navíc a
zaměstnavateli by se to násobně vrátilo.