Zeptal/a se – 13.leden 21:21
Právo a zákony – Pracovní právo
Malá firma pravidelně svým zaměstnancům posílá výplaty až po 2 měsících. Navíc zaměstnavatel posledních 10 let nedělal nikomu vstupni lekařskou prohlidku.
Zaměstnavateli se někdo znelíbí a najde si duvod pro jeho okamžite propustení.
Zamestnanec si je vědom, že on sám by mohl dat okamzitou vypoved a pozadovat za 2mesice odstupne.
Pokud zaměstnavatel dnes oznámí zaněstnanci že je okamzite propusten, muze i tak zamestnanec kvuli zpozdene vyplate za posledni rok zadat pri okamzite vypovedi odstupne ?
Jinyni slovy… Má přednost okamzita vypoved zamestnance ? Ktery mel duvod k vypovedi už rok předtim nez si zamestnavatel nasel jiny duvod ?
Zeptal/a se – 14.leden 9:02
Právo a zákony – Pracovní právo
Malá firma pravidelně svým zaměstnancům posílá výplaty až po 2 měsících. Navíc zaměstnavatel posledních 10 let nedělal nikomu vstupni lekařskou prohlidku.
Zaměstnavateli se někdo znelíbí a najde si duvod pro jeho okamžite propustení.
Zamestnanec si je vědom, že on sám by mohl dat okamzitou vypoved a pozadovat za 2mesice odstupne.
Pokud zaměstnavatel dnes oznámí zaněstnanci že je okamzite propusten, muze i tak zamestnanec kvuli zpozdene vyplate za posledni rok zadat pri okamzite vypovedi odstupne ?
Jinyni slovy… Má přednost okamzita vypoved zamestnance ? Ktery mel duvod k vypovedi už rok předtim nez si zamestnavatel nasel jiny duvod ?
Zeptal/a se – 14.leden 9:04
Právo a zákony – Pracovní právo
Malá firma pravidelně svým zaměstnancům posílá výplaty až po 2 měsících. Navíc zaměstnavatel posledních 10 let nedělal nikomu vstupni lekařskou prohlidku.
Zaměstnavateli se někdo znelíbí a najde si duvod pro jeho okamžite propustení.
Zamestnanec si je vědom, že on sám by mohl dat okamzitou vypoved a pozadovat za 2mesice odstupne.
Pokud zaměstnavatel dnes oznámí zaněstnanci že je okamzite propusten, muze i tak zamestnanec kvuli zpozdene vyplate za posledni rok zadat pri okamzite vypovedi odstupne ?
Jinyni slovy… Má přednost okamzita vypoved zamestnance ? Ktery mel duvod k vypovedi už rok předtim nez si zamestnavatel nasel jiny duvod ?