Historie úprav
Zeptal/a se – 6.květen 15:24
Je pravda, že uchazeč o místo nesmí být diskriminován kvůli zdravotního stavu, pokud je schopen danou práci vykonávat
Vzdělání a práce – Práce a kariéra
V případě, že by se na nějaou pozici hlásilo například osm uchazečů, přičemž jeden ze zájemců by výrazně ostatní svoji kvalifikací převyšoval ostatní uchazeče o místo, ale měl by určité zdravotní problémy, nesměl by to zaměstnavatel brát v potaz, pokud by daný hendikep nijan nevadil v dané práci?
konkrétní příklad: Je šest uchazečů na pozici sociální pracovník. Jeden uchazeč je vysoce funkční autista a jeden z uchazečů tvrdí narcisticikou poruchou osobnosti. Oba uchazeči ale splňují kvalifikační podmínky a jsou schopni danou pozici vykonávat. – Může je tehdy nadřízený diskriminovat?
Zeptal/a se – 6.květen 15:29
Je pravda, že uchazeč o místo nesmí být diskriminován kvůli zdravotního stavu, pokud je schopen danou práci vykonávat?
Vzdělání a práce – Práce a kariéra
V případě, že by se na nějaou pozici hlásilo například osm uchazečů, přičemž jeden ze zájemců by výrazně ostatní svoji kvalifikací převyšoval ostatní uchazeče o místo, ale měl by určité zdravotní problémy, nesměl by to zaměstnavatel brát v potaz, pokud by daný hendikep nijan nevadil v dané práci?
konkrétní příklad: Je šest uchazečů na pozici sociální pracovník. Jeden uchazeč je vysoce funkční autista a jeden z uchazečů tvrdí narcisticikou poruchou osobnosti. Oba uchazeči ale splňují kvalifikační podmínky a jsou schopni danou pozici vykonávat. – Může je tehdy nadřízený diskriminovat?