Historie úprav
Zeptal/a se – 4.březen 21:12
Je normální, že je v pracovní smlouvě stanoven počet hodin za týden a zaměstnavatel nedá příležitost zaměstnanci.....
Právo a zákony – Pracovní právo
Je normální, že je v pracovní smlouvě stanoven počet hodin za týden a zaměstnavatel nedá příležitost zaměstnanci tyto hodiny naplnit? Není to trestné?
Zeptal/a se – 4.březen 21:51
Je normální, že je v pracovní smlouvě stanoven počet hodin za týden a zaměstnavatel nedá příležitost zaměstnanci.....
Právo a zákony – Pracovní právo
Je normální, že je v pracovní smlouvě stanoven počet hodin za týden a
zaměstnavatel nedá příležitost zaměstnanci tyto hodiny naplnit? Není to
trestné?
Popř. Musí zaměstnavatel hodiny doplatit
Co by měl v tomto případě dělat?
Zeptal/a se – 5.březen 9:30
Není trestné, když je v prac. smlouvě stanovený počet hodin a zaměstnavatel neumožní zaměstnanci tyto hodiny naplnit?
Právo a zákony – Pracovní právo
Je normální, že je v pracovní smlouvě stanoven počet hodin za týden a
zaměstnavatel nedá příležitost zaměstnanci tyto hodiny naplnit? Není to
trestné?
Popř. Musí zaměstnavatel hodiny doplatit
Co by měl v tomto případě dělat?
Původní neotázka
Je normální, že je v pracovní smlouvě stanoven počet hodin za týden a
zaměstnavatel nedá příležitost zaměstnanci.....
Zeptal/a se – 5.březen 9:32
Není trestné, když je v PS stanovený počet hodin za týden a zaměstnavatel neumožní zaměstnanci tyto hoddiny naplnit?
Právo a zákony – Pracovní právo
Je normální, že je v pracovní smlouvě stanoven počet hodin za týden a
zaměstnavatel nedá příležitost zaměstnanci tyto hodiny naplnit? Není to
trestné?
Popř. Musí zaměstnavatel hodiny doplatit
Co by měl v tomto případě dělat?
Původní neotázka
Je normální, že je v pracovní smlouvě stanoven počet hodin za týden a
zaměstnavatel nedá příležitost zaměstnanci.....