Historie úprav
Zeptal/a se – 10.říjen 18:32
Okamžitý odchod z práce a nemocenská
Právo a zákony – Pracovní právo
Příklad – Máme fabriku a někdo odejde bez udání důvodu v pracovní době a poté nahlásí nemocenskou. Může ho zaměstnavatel vyhodit? Pokud vím, tak okamžitý vyhazov je za 5 absencí.
Zeptal/a se – 10.říjen 18:35
Odejde-li někdo z fabriky bez udání důvodu v pracovní době a poté nahlásí nemocenskou, může ho zaměstnavatel vyhodit?
Právo a zákony – Pracovní právo
Příklad – Máme fabriku a někdo odejde bez udání důvodu v pracovní době a poté nahlásí nemocenskou. Může ho zaměstnavatel vyhodit? Pokud vím, tak okamžitý vyhazov je za 5 absencí.
Zeptal/a se – 10.říjen 18:38
Když pracovník opustí v prac. době bezdůvodně pracoviště a poté nahlásí nemocenskou, může ho zaměstnavatel vyhodit?
Právo a zákony – Pracovní právo
Příklad – Máme fabriku a někdo odejde bez udání důvodu v pracovní době a poté nahlásí nemocenskou. Může ho zaměstnavatel vyhodit? Pokud vím, tak okamžitý vyhazov je za 5 absencí.
Původní neotázka
Okamžitý odchod z práce a nemocenská