anonym
Zeptal/a se – 27.červen 9:46
Rodina a vztahy – Děti a rodičovství
Slyšel jsem, že je to možné. Platí to jen za nějakých stanovených podmínek? Jak to může sdělit zaměstnavateli, aby mu vyhověl a nechal jej na mateřské třeba jako výpomoc nemocné manželce, která to nezvládá sama? Nestane se pak to, že po návratu otce do zaměstnání mu šéf řekne, že si raději našel náhradu, protože s tímto krokem, že by šel muž pomoct manželce vůbec nepočítal, ale nechtěl mu komplikovat život?
Zeptal/a se – 27.červen 10:21
Rodina a vztahy – Děti a rodičovství
Slyšel jsem, že je to možné. Platí to jen za nějakých stanovených podmínek? Jak to může sdělit zaměstnavateli, aby mu vyhověl a nechal jej na mateřské třeba jako výpomoc nemocné manželce, která to nezvládá sama? Nestane se pak to, že po návratu otce do zaměstnání mu šéf řekne, že si raději našel náhradu, protože s tímto krokem, že by šel muž pomoct manželce, vůbec nepočítal, ale nechtěl mu komplikovat život?