Zeptal/a se – 18.březen 16:03
Právo a zákony – Pracovní právo
Treba mam pred sebou rok trvajici lecbu nejake nemoci, mam neschopenku a neco provedu. Treba nahraju nejaky film na ulozto a podminka kterou mam mi zmeni na ostry trest na pul roku ve vezeni. Treba. Vykonu trestu schopny. Z prace me automaticky vyhodí, nebo se s zamestnavatelem ani moc nemusím bavit a nevyhodí me, protoze jsem na neschopence a odsedím si trest „v klidu“?
Zeptal/a se – 18.březen 16:11
Právo a zákony – Pracovní právo
Treba mam pred sebou rok trvajici lecbu nejake nemoci, mam neschopenku a neco provedu. Treba nahraju nejaky film na ulozto a podminka kterou mam mi zmeni na ostry trest na pul roku ve vezeni. Treba. Vykonu trestu schopny. Z prace me automaticky vyhodí, nebo se s zamestnavatelem ani moc nemusím bavit a nevyhodí me, protoze jsem na neschopence a odsedím si trest „v klidu“?
Z práce mne tedy nevyhodí? Dozví se o tom zamestnavatel, pokud mu to neřeknu? Peníze pujdou kam a co se s nimi stane?
Zeptal/a se – 18.březen 16:12
Právo a zákony – Pracovní právo
Treba mam pred sebou rok trvajici lecbu nejake nemoci, mam neschopenku a neco provedu. Treba nahraju nejaky film na ulozto a podminka, kterou mam, se mi zmeni na ostry trest na pul roku ve vezeni. Treba. Vykonu trestu schopny. Z prace me automaticky vyhodí, nebo se s zamestnavatelem ani moc nemusím bavit a nevyhodí me, protoze jsem na neschopence a odsedím si trest „v klidu“?