Historie úprav
Zeptal/a se – 10.březen 12:48
pracovni smlouva
Právo a zákony – Pracovní právo
Dobry den(zrejme Stando 😉
Muj novy potencionalni zamestnavatel mi predlozil navrh prac smlouvy na dobu
neurcitou s dodatkem o smluvnim platu…
„Čl.IV
Mzdové podmínky jsou stanoveny v dohodě o smluvním platu v souladu
s příslušnými právními předpisy.Dohoda o smluvním platu je nedílnou
součástí této smlouvy a lze ji měnit a doplňovat pouze s písemným
souhlasem obou smluvních stran.
Pracovní podmínky, zejména rozvrh směn a pracovní doba jsou stanoveny
rozhodnutím zaměstnavatele“.
„2. Délka a rozvrh pracovní doby: 5 dní v týdnu – 40 hod,není
stanoven pevně,dle dispozic“
Potom je uvedeno v dodatku :
"Dohodu o smluvním platu
(příloha.č.2 k pracovní smlouvě ze dne 15.3.2010)
Čl.I
1. Za vykonanou práci: barman náleží zaměstnanci dle pracovní smlouvy
ze dne 15.3.2010 měsíční fixní plat:
…000,– Kč (slovy…korunčeských)nebudu to zde Stando uvadet.
„2. Při dosažení cílových měsíčních tržeb restaurace obdrží zaměstnanec dle výše uvedené smlouvy 10% ze zisku ve čtvrtletích zpětně.“
Chtel jsem se zeptat,proc to neni vse na 1 smlouve,proc „dohoda
o smluvnim platu“? Nemelo by byt uvedeno take -jake ty "cilove mesicni trzby
maji byt aby byly ty odmeny?
Co si o te smlouve myslite? Prosim laicky,pro lamu :o) Diky moc
Zeptal/a se – 10.březen 19:41
pracovni smlouva
Právo a zákony – Pracovní právo
Dobry den(zrejme Stando 😉
Muj novy potencionalni zamestnavatel mi predlozil navrh prac smlouvy na dobu
neurcitou s dodatkem o smluvnim platu…
„Čl.IV
Mzdové podmínky jsou stanoveny v dohodě o smluvním platu v souladu
s příslušnými právními předpisy.Dohoda o smluvním platu je nedílnou
součástí této smlouvy a lze ji měnit a doplňovat pouze s písemným
souhlasem obou smluvních stran.
Pracovní podmínky, zejména rozvrh směn a pracovní doba jsou stanoveny
rozhodnutím zaměstnavatele“.
„2. Délka a rozvrh pracovní doby: 5 dní v týdnu – 40 hod,není
stanoven pevně,dle dispozic“
Potom je uvedeno v dodatku :
"Dohodu o smluvním platu
(příloha.č.2 k pracovní smlouvě ze dne 15.3.2010)
Čl.I
1. Za vykonanou práci: barman náleží zaměstnanci dle pracovní smlouvy
ze dne 15.3.2010 měsíční fixní plat:
…000,– Kč (slovy…korunčeských)nebudu to zde Stando uvadet.
„2. Při dosažení cílových měsíčních tržeb restaurace obdrží zaměstnanec dle výše uvedené smlouvy 10% ze zisku ve čtvrtletích zpětně.“
Chtel jsem se zeptat,proc to neni vse na 1 smlouve,proc „dohoda
o smluvnim platu“? Nemelo by byt uvedeno take -jake ty "cilove mesicni trzby
maji byt aby byly ty odmeny?
Co si o te smlouve myslite? Prosim laicky,pro lamu :o) Diky moc
Doplňuji:
Dekuji za odpoved,Stando. Jeste jsem se chtel zeptat: znamy mi rikal,ze jestlize
je ta dohoda o platu(fixni plat atd) napsan ne primo ve smlouve,ale jako
„dodatek ke smlouve“-muze si to prakticky zamestnavatel jednostranne menit
jak chce -cili bez meho souhlasu.Jde mi o to,abych mel urcitou jistotu…
Diky moc a omlouvam se za dlouhy dotaz 😉