Historie úprav
Odpověděl/a – 27.září 8:50
Ano.
Ukážem vám krajné prípady na vašu všeobecnú otázku.
„Predstavte si policajta, alebo vojaka. ktorý odmietne nosiť predpísané
pracovné oblečenie.“
Lze dát tomuto zaměstnanci výpověď, pokud nenosí předepsané pracovní
oblečení?
Ak vaša práca vyžaduje predpísané pracovné, alebo ochranné oblečenie ste
počas výkonu práce povinný toto oblečenie nosiť.
Pokiaľ nespĺňate podmienky pre zmluvne dohodnutú prácu, je možné s vami v zmysle zákonných ustanovení a zákonného postupu pracovný pomer ukončiť.
PS. prosím pracovných právnikov o správnu definíciu, tohto problému v oblasti pracovného práva ČR
Odpověděl/a – 27.září 8:58
Ano.
Ukážem vám krajné prípady na vašu všeobecnú otázku.
„Predstavte si policajta, alebo vojaka. ktorý odmietne nosiť predpísané
pracovné oblečenie.“ Ako pracovné oblečenie v uvedenom prípade chápem
uniformu.
Lze dát tomuto zaměstnanci výpověď, pokud nenosí předepsané pracovní
oblečení?
Ak vaša práca vyžaduje predpísané pracovné, alebo ochranné oblečenie ste
počas výkonu práce povinný toto oblečenie nosiť.
Nemýľte si pojem pracovné oblečenie s pojmom ochranné oblečenie.
Napríklad banka má u pracovníka pre styk so zákazníkom predpísané
pracovné oblečenie: sako, biela košeľa, kravata, v tom prípade toto pri
práci musíte nosiť, aj keď sa vám nechce.
Zvárač má predpísané ochranné oblečenie montérky, helmu, rukavice a
pevné boty… toto ochranné oblečenie ste povinný použiť pri práci aj
letnej páľave
Pokiaľ nespĺňate podmienky pre zmluvne dohodnutú prácu, je možné s vami
v zmysle zákonných ustanovení a zákonného postupu pracovný pomer
ukončiť.
PS. prosím pracovných právnikov o správnu definíciu, tohto problému v oblasti pracovného práva ČR