Historie úprav

Avatar uživatele

Odpověděl/a – 3.duben 18:20

Již dlouhá léta mají zaměstnanci ve zdravotnictví a nemocnicích 20 (ZP) + 5 dní dovolené (cca 25 dní).
Někteří OSVČ zaměstnavatelé a společnosti poskytují
oněch 5 dní jako fakultativní dávku odměny (vyjde ho to levněji než dovolená). Někde mají jen zákonných 20 dní.
Riziková pracoviště ve zdravotnictví pak mají různě vysoké rizikové příplatky a dalších 5 dní dovolené (cca 30 dnů).
V nemocnicích je obvykle za odpracované dny dvou až třísložková mzda. Ve státním/FN plat. Další složkou mzdy může být nenároková mimořádná odměna (pravidelná i nepravidelná, jak kde). Základní mzda, osobní ohodnocení, rizikový příplatek. Za dny dovolené, DPN, OČR se rizikový příplatek a osobní ohodnocení nevyplácí.

V naší nemocnici čeká lékařské i nelékařské profese, zaměstnance navýšení mzdy. Je zde zpoždění a nížší mzdy,
oproti státním zaměstnancům. Zoufalý nedostatek SZP i lékařů.
O žádných „koronavirových ohodnoceních a výhodách“
pro zaměstnance mi není nic známo (dcera se nezmínila, já
v nemocnici nepracuji).
Lze řešit „odměnou“.

Avatar uživatele

Odpověděl/a – 3.duben 18:24

Již dlouhá léta mají zaměstnanci ve zdravotnictví a nemocnicích 20 (ZP) + 5 dní dovolené (cca 25 dní).
Někteří OSVČ zaměstnavatelé a společnosti poskytují
oněch 5 dní jako fakultativní dávku odměny (vyjde ho to levněji než dovolená). Někde mají jen zákonných 20 dní.
Riziková pracoviště ve zdravotnictví pak mají různě vysoké rizikové příplatky a dalších 5 dní dovolené (cca 30 dnů).
V nemocnicích je obvykle za odpracované dny dvou až třísložková mzda. Ve státním/FN plat. Další složkou mzdy může být nenároková mimořádná odměna (pravidelná i nepravidelná, jak kde). Základní mzda, osobní ohodnocení, rizikový příplatek. Za dny dovolené, DPN, OČR se rizikový příplatek a osobní ohodnocení nevyplácí.

V naší nemocnici čeká lékařské i nelékařské profese, zaměstnance navýšení mzdy (v průměru o 1500,–). Je zde zpoždění a nížší mzdy,
oproti státním zaměstnancům. Zoufalý nedostatek SZP i lékařů.
O žádných „koronavirových ohodnoceních a výhodách“
pro zaměstnance mi není nic známo (dcera se nezmínila, já
v nemocnici nepracuji).
Lze řešit „odměnou“.