Historie úprav
Odpověděl/a – 7.březen 22:15
Podle mě by se nárok na dovolenou více krátit neměl. Par. 223 ZP, odst. 1. jasně píše, že princip krácení dovolené z důvodů PN 100, resp. 21 dní se vztahuje jen na zaměstnance, který splnil nárok na dovolenou dle par. 212 ZP odst. 1. A jestli to dobře chápu, 100 dní nemarodil a 60 dní odpracoval. Nevidím tedy důvod k dalšímu krácení.
Odpověděl/a – 7.březen 22:50
Podle mě by se nárok na dovolenou více krátit neměl. Par. 223 ZP, odst. 1. jasně píše, že princip krácení dovolené z důvodů PN 100, resp. 21 dní se vztahuje jen na zaměstnance, který splnil nárok na dovolenou dle par. 212 ZP odst. 1. A jestli to dobře chápu, 100 dní nemarodil a 60 dní odpracoval. Nevidím tedy důvod k dalšímu krácení.
Mno… jestli 60 dní neodpracoval, pak k dalšímu krácení dojít může a počítat se to bude poměrem odpracovaných dnů. Spočítat to tu nemůžem, bo nemáme přesná čísla.