Historie úprav
Odpověděl/a – 31.květen 18:31
Nevyčerpanou dovolenou (část dovolené)
lze proplatit jenom při skončení zaměstnání.
Mzda náleží pouze za vykonanou práci.
V době dovolené zaměstnanci náleží náhrada mzdy
ve výši průměrného výdělku. Ten bývá o něco vyšší,
protože jsou v něm zahrnuty přesčasy, příplatky apod.
Odpověděl/a – 1.červen 17:41
Nevyčerpanou dovolenou (část dovolené)
lze proplatit jenom při skončení zaměstnání.
Mzda náleží pouze za vykonanou práci.
V době dovolené zaměstnanci náleží náhrada mzdy
ve výši průměrného výdělku. Ten bývá o něco vyšší,
protože jsou v něm zahrnuty přesčasy, příplatky apod.
Po doplnění otázky:
Nikoliv proplacených, ale zaplacených (náhradou mzdy).
Jestli jde o týden dovolené, vyplatí se náhrada jen za pracovní dny.
Částka bude ± odpovídat mzdě, případně bude o něco vyšší.