Historie úprav
Odpověděl/a – 20.březen 10:07
Máš nárok na proplacené volno odpovídající době na návštěvu lékaře který je nejblíž tvému bydlišti nebo pracovišti. Pokud je to specialista, který splňuje dané kritérium (je to nejbližší specialista, nelze se objednat tak aby návštěva s nutnou režií (doprava, čekárna,…) nezasáhla do prac. doby) pak podle mně máš nárok na „paragraf“. Podle mně by měla být schůdná i možnost požadovat „paragraf“ jen na půl směny a na druhou půlku si vzít dovolenou – pak podle mně nemusíš ten den vůbec do práce. Ale dovolenou určuje zaměstnavatel – bylo by to na dohodě.
Odpověděl/a – 25.březen 0:49
Máš nárok na proplacené volno odpovídající době na návštěvu lékaře který je nejblíž tvému bydlišti nebo pracovišti. Pokud je to specialista, který splňuje dané kritérium (je to nejbližší specialista, nelze se objednat tak aby návštěva s nutnou režií (doprava, čekárna,…) nezasáhla do prac. doby) pak podle mně máš nárok na „paragraf“. Podle mně by měla být schůdná i možnost požadovat „paragraf“ jen na půl směny a na druhou půlku si vzít dovolenou – pak podle mně nemusíš ten den vůbec do práce. Ale dovolenou určuje zaměstnavatel – bylo by to na dohodě.
ještě jedna věc: Samozřejmě k lékaři bys měl mimo směnu, pokud je to možné. Ale pokud to není možné tak máš volno kvůli překážce v práci na nezbytně nutnou dobu. Pokud jdeš k lékaři, který může vyšetření/ošetření poskytnou a je to nejbližší vhodný lékař s ohledem na bydliště/pracoviště máš nárok na volno s náhradou mzdy. Pokud jdeš k lékaři vzdálenějšímu, máš nárok na náhradu mzdy za dobu jakou bys strávil u nejbližšího lékaře, zbytek bude volno bez náhrady mzdy. Popravdě, nedokážu si představit, že se v tomhle bude někdo babrat a počítat minuty, u kterého lékaře to bude výhodnější. Ale pokud bydlíš a pracuješ v Budějkách a pojedeš k zubaři do Plzně, pak věřím že to ten zaměstnavatel jentak nenechá.