Historie úprav

anonym

Odpověděl/a – 23.říjen 13:39

Dochy má pravdu.

anonym

Odpověděl/a – 23.říjen 14:12

Dochy má pravdu. Pro mě za mě možná záleží i na tom co máš ve smlouvě, jestli jednosměnný nebo ranní směny. Jednosměnný provoz neznamená jen ranní směny, můžou to být jen odpolední nebo jen noční. Otázka je, když ti vedoucí rozvrhne od určitého týdně třísměnný provoz, chodit stále na ranní s tím že vám ráno řeknou ale vy nemáte být v práci běžte domůůů a přijďte tak jak máte. :D
Spíš se ptej na to koho jako první kontaktovat, u koho si stěžovat aby se situace řešila když zaměstnavatel zkouší takový vyfikundace :D
Oni tě na ranní nenechají, pošlou tě domů, a co pak, máš zuby nehty být v práci a ani se nehnout? :D nebo poslechnout a nemít zaplacenou směnu? :D