Historie úprav

Avatar uživatele

Odpověděl/a – 7.září 11:30

Míníte-li účastí na svatbě „jako syn rodičů“ účast na svatbě svého rodiče,
pak máte nárok na jeden den omluveného placeného volna.

Překážku v práci ale musíte zaměstnavateli oznámit předem.
(To se týká všech překážek, o kterých zaměstnanec ví předem.)

Avatar uživatele

Odpověděl/a – 7.září 12:52

Míníte-li účastí na svatbě „jako syn rodičů“ účast na svatbě svého rodiče,
pak máte nárok na jeden den omluveného NEplaceného volna.

Překážku v práci ale musíte zaměstnavateli oznámit předem.
(To se týká všech překážek, o kterých zaměstnanec ví předem.)

_______

Doplňuji:

Nenechte se zmýlit článkem z internetu ani mým omylem (už jsem opravila).

Auťáček má pravdu, máte nárok na jeden omluveného neplaceného volna.

A pozor na formulace → není to dovolená.
Jde o volno kvůli důležité osobní překážce v práci na straně zaměstnance.

Omlouvám se za předchozí omyl/chybu. )–:

Náš týdenní výběr otázek