Historie úprav

ivzez

Odpověděl/a – 21.červen 16:42

Merlin, ráda bych Vám odpověděla, ale neuvádíte nic,
z čeho bych mohla vycházet.

Účast u přestupkové komise podle mne není vážnou překážkou
na straně zaměstnance (bylo možné požádat o jiný termín, úední
hodiny jsou v některé dny téměř jistě i mimo pracovní dobu).

Dále jde o omluvu. Kdy jste zaměstnavateli doručil omluvenku?
Ví-li zaměstnanec o překážce předem, je povinen se předem omluvit.

V podobných případech je nejlepší se zaměstnavateli omluvit
předem, případně jste se s ním dohodnout o napracování.

Více po případném doplnění informací.

PS:
Zaměstnavatel nikomu neomluvenou absenci „nedává“.
Neomluvené absence se dopouští zaměstnanec tím, že
bez řádné omluvy nepřijde do práce. Zaměstnavateli už
pak nezbyde, než to k němu poznamenat.

ivzez

Odpověděl/a – 21.červen 17:51

Merlin, ráda bych Vám odpověděla, ale neuvádíte nic,
z čeho bych mohla vycházet.

Účast u přestupkové komise podle mne není vážnou překážkou
na straně zaměstnance (bylo možné požádat o jiný termín, úední
hodiny jsou v některé dny téměř jistě i mimo pracovní dobu).

Dále jde o omluvu. Kdy jste zaměstnavateli doručil omluvenku?
Ví-li zaměstnanec o překážce předem, je povinen se předem omluvit.

V podobných případech je nejlepší se zaměstnavateli omluvit
předem, případně jste se s ním dohodnout o napracování.

Více po případném doplnění informací.

PS:
Zaměstnavatel nikomu neomluvenou absenci „nedává“.
Neomluvené absence se dopouští zaměstnanec tím, že
bez řádné omluvy nepřijde do práce. Zaměstnavateli už
pak nezbyde, než to k němu poznamenat.
_______

Doplňuji (reakce na informace z diskuze):

Čerpání dovolené určuje podle zákoníku práce zaměstnavatel. Správně
jste mu měl jste předem (!!) vysvětlit situaci a doložit předvoláním před komisi.

Můžete se to ještě pokusit vysvětlit dodatečně a doložit zmíněné předvolání,
ale bude to obtížnější, než kdybyste rovnou postupoval správně.

Do budoucna poradím podobná jednání směřovat mimo pracovní dobu
nebo se předem domluvit např. o napracování zameškané doby.
Dovolenou lze čerpat až po předchozím písemném schválení žádanky zaměstnavatelem.