Historie úprav
Odpověděl/a – 6.květen 21:31
Rokio,
každý zaměstnavatel má právo si vybrat zaměstnance. Bude-li
mít na výběr mezi zdravými a nemocnými, nebude dikriminicae,
dá-li přednost zdravým.
K tvému příkladu:
Na sociálního pracovníka se nehodí ani jeden z obou
uchazečů. Sociální pracovník musí chodit do terému, jednat
s lidmi, musí být schopen empatie, …
U sociálního pracovníka (stejně jako v dalších profesích,
kde se pracuje s lidmi) podle mne kvalifika zdaleka nestačí.
A chybějící kvalifikaci si lze doplnit…
Odpověděl/a – 7.květen 20:11
Rokio,
každý zaměstnavatel má právo si vybrat zaměstnance. Bude-li
mít na výběr mezi zdravými a nemocnými, nebude dikriminace,
dá-li přednost zdravým.
K tvému příkladu:
Na sociálního pracovníka se nehodí ani jeden z obou
uchazečů. Sociální pracovník musí chodit do terému, jednat
s lidmi, musí být schopen empatie, …
U sociálního pracovníka (stejně jako v dalších profesích,
kde se pracuje s lidmi) podle mne kvalifika zdaleka nestačí.
A chybějící kvalifikaci si lze doplnit…