Historie úprav
Odpověděl/a – 23.duben 18:46
Písemnost vždy podepisuje ten, kdo ji píše, posílá apod.
Výpověď musí být písemná a musí být doručena druhé straně.
Necháte-li si převzetí písemné výpovědi potvrdit na kopii výpovědi,
bude v případě pozdějších pochybností snazší prokázat, co a kdy
jste zaměstnavateli předala.
Potvrzení ale klidně může být samostatné.
Přestože není povinnost mít od výpovědi kopii, je rozumné ji mít. To
platí
pro všechny písemnosti (snad s výjimkou osobní korespondence).
Odpověděl/a – 24.duben 0:18
Písemnost vždy podepisuje ten, kdo ji píše, posílá apod.
Výpověď musí být písemná a musí být doručena druhé straně.
Necháte-li si převzetí písemné výpovědi potvrdit na kopii výpovědi,
bude v případě pozdějších pochybností snazší prokázat, co a kdy
jste zaměstnavateli předala.
Potvrzení ale klidně může být samostatné.
Přestože není povinnost mít od výpovědi kopii, je rozumné ji mít. To
platí
pro všechny písemnosti (snad s výjimkou osobní korespondence).
__
K odpovědi Edisona:
Výpověď je jednostranný právní krok, výpověď dává jedna strana
druhé.
Druhá strana pouze potvrzuje převzetí, nemůže s výpovědí
(ne)souhlasit.