Historie úprav
Odpověděl/a – 25.únor 9:07
Jestli z takového zaměstnání pojištěná v uplynulých dvou letech alespoň 270 dnů, tak ano.
Odpověděl/a – 25.únor 9:09
Jestli z takového zaměstnání pojištěná v uplynulých dvou letech alespoň 270 dnů, tak ano. Rovněž musíte splnit podmínku odcházet na mateřskou ze zaměstnání kde jste nemocensky pojištěna, nebo být alespoň v ochranné lhůtě do 180 dnů od propuštění.