Historie úprav
Odpověděl/a – 21.prosinec 4:59
Zaměstnavatel náborovým příspěvkem za nic nikomu neručí.
Asi tuším, nač se ptáte, ale je to jenom můj dohad.
Protože jste se v jiné otázce pozastavil nad tím, že se tu podle
Vašeho pohledu
na otázky odpovídá jen částečně, radši s odpovědí počkám na opravu
otázky.
Odpověděl/a – 21.prosinec 5:39
Zaměstnavatel náborovým příspěvkem za nic nikomu neručí.
Asi tuším, nač se ptáte, ale je to jenom můj dohad.
Protože jste se v jiné otázce pozastavil nad tím, že se tu podle
Vašeho pohledu
na otázky odpovídá jen částečně, radši s odpovědí počkám na opravu
otázky.
_______
Tak dobře, nebudu to natahovat:
Předpokládám, že to u každého zaměstnavatele může být trochu
jinak.
Očekávala bych ošetření náborového příspěvku i podmínek jeho
vyplacení
přímo v pracovní smlouvě.
Pokud jde o dobu vyplacení → i ta se může lišit.
Někde (zřídka) se celý příspěvek vyplácí hned při nástupu.
Jinde se část vyplatí při nástupu a zbytek po skončení zkušební
doby,
ale může to být i po delší době → po půl roce nebo po roce.
Nekde se celý příspěvek vyplácí až po skončení zkušební doby,
pro jeho výplatu mohou být stanoveny i nějaké podmínky.
