Historie úprav

anonym

Odpověděl/a – 21.říjen 15:08

Nic se nemá přehánět , ale když musíš tak musíš. Někdy je firma a její budoucnost přímo závislá na tom, že se stihne určitý termín. Pokud bys jí vyjímečně ten přesčast nedal, prostě by sis mohl hledat novou práci a těžko bys pak novému zaměstnavateli vysvětloval že reference nelze od bývalého zaměstnavatele získat protože za vaší působnosti ve firmě zkrachoval 🙂

anonym

Odpověděl/a – 21.říjen 15:10

Nic se nemá přehánět , ale když musíš tak musíš. Někdy je firma a její budoucnost přímo závislá na tom, že se stihne určitý termín. Pokud bys jí vyjímečně ten přesčast nedal, prostě by sis mohl hledat novou práci a těžko bys pak novému zaměstnavateli vysvětloval že reference nelze od bývalého zaměstnavatele získat protože za vaší působnosti ve firmě zkrachoval 🙂 Spíš než workoholici mi vadí lidé kteří necítí absolutně žádnou zodpovědnost a jediné čeho si hledí je to, aby s úderem čtvrté opustili pracoviště rychlostí blesku, nevypustili ani minutu z polední pauzy, vyčerpali do dna všechny zaměstnanecké benefity a ta práce je pro ně až na úplném pozadí zájmu.