Historie úprav
Odpověděl/a – 16.říjen 22:05
Myslím si o tom, že Vám právo ani pravidla nic neříkají.
Bez pracovní smlouvy pracujete na černo. Pokud na to někdo
(SÚIP) přijde, hrozí Vám i zaměstnavateli pokuta.
Bez pracovní smlouvy neprokážete, co jste si se zaměstnavatelem
sjednal, těžko budete vymáhat případnou dlužnou mzdu.
Dokud Vás zaměstnavatel nepřihlásil u zdravotní pojišťovny,
vede Vás pojišťovna jako dlužníka. Nepřihlášení u OSSZ má
za následek jen nezapočtení odpracované doby.
A to nemluvím o případném pracovním úrazu,
nároku na dovolenou a salších věcech.
Bez pracovní smlouvy jste neměl nastoupit.
Odpověděl/a – 16.říjen 22:06
Myslím si o tom, že Vám právo ani pravidla nic neříkají.
Bez pracovní smlouvy pracujete na černo. Pokud na to někdo
(SÚIP) přijde, hrozí Vám i zaměstnavateli pokuta.
Bez pracovní smlouvy neprokážete, co jste si se zaměstnavatelem
sjednal, těžko budete vymáhat případnou dlužnou mzdu.
Dokud Vás zaměstnavatel nepřihlásil u zdravotní pojišťovny,
vede Vás pojišťovna jako dlužníka. Nepřihlášení u OSSZ má
za následek jen nezapočtení odpracované doby.
A to nemluvím o případném pracovním úrazu,
nároku na dovolenou a dalších nevýhodách.
Bez pracovní smlouvy jste neměl nastoupit.