Historie úprav

ivzez

Odpověděl/a – 28.září 17:04

Dohodněte se v práci (s nadřízeným nebo se mzdovou účetní).

Každý zaměstnavatel může používat trochu jiný systém evidence
a pokud byste do dne svátku napsala počet hodin, mohl by je systém
vyhodnotit jako odpracované, což by mohlo způsobit problém/y.

ivzez

Odpověděl/a – 28.září 17:35

Dohodněte se v práci (s nadřízeným nebo se mzdovou účetní).

Každý zaměstnavatel může používat trochu jiný systém evidence
a pokud byste do dne svátku napsala počet hodin, mohl by je systém
vyhodnotit jako odpracované, což by mohlo způsobit problém/y.

_______

Škoda, že jste rovnou nenapsala, že dnes pracujete
a že jste nevložila sken tabulky.

Do odpracované doby vyplňte 7,5 hodiny a o rubrice
svátek se poraďte zítra (nebo až to půjde).

Nevím, jestli se u Vás do svátku vyplňuje počet hodin,
za které je nárok na příplatek.

Je možné i to, že se vyplňuje buď jedna (pokud pracujete)
nebo druhá (pokud jste v den svátku doma) rubrika.