Historie úprav
Odpověděl/a – 17.leden 13:05
… pokud vím já, tak dovolená se prý už proplácet nesmí – je to dovolená na zotavenou – existujou ale dvě výjimky: při odchodu do důchodu a výpovědi >>> což je právě tvůj případ >>> takže odpověď je: NEMUSÍ …
Odpověděl/a – 17.leden 14:48
… pokud vím já, tak dovolená se prý už proplácet nesmí – je to
dovolená na zotavenou – existujou ale dvě výjimky: při odchodu do
důchodu a výpovědi >>> což je právě tvůj případ >>>
takže odpověď je: NEMUSÍ …
… a mimochodem, není pravda, že dovolenou určuje bez výjimek
zaměstnavatel >>> jestliže mi neumožní čerpání dovolené, jsem
to já, kdo si určí nástup dovolené: „Není-li čerpání dovolené
určeno nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku, má
právo určit čerpání dovolené rovněž zaměstnanec. Čerpání dovolené
je zaměstnanec povinen písemně oznámit zaměstnavateli alespoň 14 dnů
předem, pokud se nedohodne se zaměstnavatelem na jiné době
oznámení.“
Zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast9h4.aspx