Historie úprav

Dochy

Odpověděl/a – 4.leden 14:27

Minimální diety jsou dané zákonem. Nejsem si jist, zda je možné se jich „vzdát“ ve prospěch zaměstnavatele. Mám pocit, že by zde mohlo fungovat pravidlo, že smluvní ujednání (či jejich části) odporující zákonu jsou neplatná. Nejsem právník, chtělo by to ověřit.

kapesné je jen dobrá vůle zaměstnavatele, ale minimální diety jsou dané zákonem, pro Rakousko snad 45 EUR. Může být kráceno pokud vám zaměstnavatel poskytne stravu (pro celodenní služebku je to 25% za každé jídlo z [snídaně, oběd, večeře])

Dochy

Odpověděl/a – 4.leden 14:33

Minimální diety jsou dané zákonem. Nejsem si jist, zda je možné se jich „vzdát“ ve prospěch zaměstnavatele. Mám pocit, že by zde mohlo fungovat pravidlo, že smluvní ujednání (či jejich části) odporující zákonu jsou neplatná. Nejsem právník, chtělo by to ověřit.

kapesné je jen dobrá vůle zaměstnavatele, ale minimální diety jsou dané zákonem, pro Rakousko snad 45 EUR. Může být kráceno pokud vám zaměstnavatel poskytne stravu (pro celodenní služebku je to 25% za každé jídlo z [snídaně, oběd, večeře])

Doplňuji:
Zdá se, že jsem se strefil…
http://www.ziv­nostnik.cz/33/mu­ze-se-zamestnanec-vzdat-cestovnich-nahrad-uniqueidgOkE4NvrWu­OxZ4GxLdrsImhHbi­Ul93MqT6QOQea68B8/
http://www.da­narionline.cz/ar­chiv/dokument/doc-d3873v5229-vzdani-se-stravneho/?se­arch_query=$is­sue=1I66&sear­ch_results_pa­ge=1
(pokud se něco nezměnilo…)