Historie úprav

ivzez

Odpověděl/a – 22.září 16:11

Rokio nemá tak docela pravdu.

Já naopak doporučuji končit v co možná nejkratší době,
neoznamovat nic zbytečně dopředu.

Např. ve zkušební době nejlépe ze dne na den → na konci pracovní směny
předat nadřízenému písemné zrušení pracovního poměru ve zkušební době.

Je to prakticky jedna z mála možností, jak se vyhnout případné šikaně
nebo mobingu, jež po oznámení záměru skončit poměrně často následují.

___

Výše uvedené ale nemění nic na tom, že je potřeba
všechny (nejen) pracovně právní vztahy řádně ukončit.

Napište výpověď a zaměstnavateli ji zašlete poštou.
Výpovědní doba činí 15 dnů.

Po řádném ukončení DPP můžete klidně podepsat
prohlášení k dani z příjmu u nového zaměstnavatele.

Podpis platí do konce kalendářního roku nebo do konce zaměstnání.
Dokud platí jeden podpis, nemůžete podepsat další prohlášení.

ivzez

Odpověděl/a – 22.září 16:13

Rokio nemá tak docela pravdu.

Já naopak doporučuji končit v co možná nejkratší době,
neoznamovat nic zbytečně dopředu.

Např. ve zkušební době nejlépe ze dne na den → na konci pracovní směny
předat nadřízenému písemné zrušení pracovního poměru ve zkušební době.

Je to prakticky jedna z mála možností, jak se vyhnout případné šikaně
nebo mobingu, jež po oznámení záměru skončit poměrně často následují.

___

Výše uvedené ale nemění nic na tom, že je potřeba
všechny (nejen) pracovně právní vztahy řádně ukončit.

Napište výpověď a zaměstnavateli ji zašlete poštou.
Výpovědní doba činí 15 dnů.

Po řádném ukončení DPP můžete klidně podepsat
prohlášení k dani z příjmu u nového zaměstnavatele.

Podpis platí do konce kalendářního roku nebo do konce zaměstnání.
Dokud platí jeden podpis, nemůžete podepsat další prohlášení.

_______

Doplňuji: Výpověď se DÁVÁ.
Vystavuje se např. potvrzení.