anonym
Odpověděl/a – 17.červenec 21:06
První krok je ošetřující lékař, který musí podat příslušný
návrh. Vyřizuje ČSSZ (Česká správa sociálního zabezpečení), její
obvodní pobočka poskytne seznam požadovaných podkladů. Ale v posledních
letech zpřísnili podmínky i sazby, takže to nebude jednoduché.
Při práci v cizině je rozhodná forma, tj. pracovní povolení, řádná
smlouva, doklady od zaměstnavytele apod. Pokud tamější firma platila
řádně pojištění, měl by mít nárok na částečný příspěvek
adekvátní době zaměstnání.
V rámci EU existují příslušné mezivládní dohody. Podrobnosti
opět ČSSZ.
anonym
Odpověděl/a – 17.červenec 21:16
První krok je ošetřující lékař, který musí podat příslušný
návrh. Vyřizuje ČSSZ (Česká správa sociálního zabezpečení), její
obvodní pobočka poskytne seznam požadovaných podkladů. Ale v posledních
letech zpřísnili podmínky i sazby, takže to nebude jednoduché.
Při práci v cizině je rozhodná forma, tj. pracovní povolení, řádná
smlouva, doklady od zaměstnavytele apod. Pokud tamější firma platila
řádně pojištění, měl by mít nárok na částečný příspěvek
adekvátní době zaměstnání.
V rámci EU existují příslušné mezivládní dohody. Podrobnosti opět
ČSSZ.
Doplňuji:
Členy EU jsme od 1.5.2004, jednalo se o interval po tomto termínu?