Historie úprav
Odpověděl/a – 15.září 23:19
Jak jste k tomu dospěl?
Zdravotní a sociální pojištění, platí každý zaměstnanec1×, z jednoho
zaměstnání, minimálně odpovídající aktuální minimální mzdy.
Zaměstnanci
Pokud jde o zaměstnance, zdravotní pojištění představuje celkem 13,5 %
jejich vyměřovacího základu, přičemž jednu třetinu hradí sami
zaměstnanci (4,5 %) a zbytek pak jejich zaměstnavatelé (9 %). Minimální
vyměřovací základ se u zaměstnanců rovná minimální mzdě, která pro
rok 2023 činí 17 300 Kč.
Sociální pojištění zaměstnanců činí celkem 31,5 % vyměřovacího
základu, přičemž 6,5 % si platí sami a 24,8 % za ně odvádí jejich
zaměstnavatel (2,1 % na nemocenské pojištění, 21,5 % na důchodové
pojištění, 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti).
https://www.mesec.cz/danovy-portal/dan-z-prijmu/socialni-a-zdravotni-pojisteni/
2× platím, ale ze 2 příjmů (HPP, DPČ), i jako důchodce. Z částených
úvazků.
Zaměstnavatelé také odvedou svůj díl, za mne..
Starobní důchod se mi na základě žádosti (ne automaticky) zvedne po
odpracování, každých 360 dní v HPP. Nesmím mít jediný den DPN ani
OČR. Částka je nepatrná.
Odpověděl/a – 15.září 23:43
Jak jste k tomu dospěl?
Zdravotní a sociální pojištění, platí každý zaměstnanec1×, z jednoho
zaměstnání, minimálně odpovídající aktuální minimální mzdy.
Zaměstnanci
Pokud jde o zaměstnance, zdravotní pojištění představuje celkem 13,5 %
jejich vyměřovacího základu, přičemž jednu třetinu hradí sami
zaměstnanci (4,5 %) a zbytek pak jejich zaměstnavatelé (9 %). Minimální
vyměřovací základ se u zaměstnanců rovná minimální mzdě, která pro
rok 2023 činí 17 300 Kč.
Sociální pojištění zaměstnanců činí celkem 31,5 % vyměřovacího
základu, přičemž 6,5 % si platí sami a 24,8 % za ně odvádí jejich
zaměstnavatel (2,1 % na nemocenské pojištění, 21,5 % na důchodové
pojištění, 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti).
https://www.mesec.cz/danovy-portal/dan-z-prijmu/socialni-a-zdravotni-pojisteni/
2× platím, ale ze 2 příjmů (HPP, DPČ), i jako důchodce. Z částených
úvazků.
Zaměstnavatelé také odvedou svůj díl, za mne..
Starobní důchod se mi na základě žádosti (ne automaticky) zvedne po
odpracování, každých 360 dní v HPP. Nesmím mít jediný den DPN ani
OČR. Částka je nepatrná.
550/1991 Sb. – o Všeobecné zdravotní pojišťovně České republiky, byla zřízena VZP ČR a v roce 1992 byl přijat zákon č. 592/1992 Sb. – o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění.
„Tři tisíce ročně bude stát zaměstnance nový odvod, dopadne i na
nízkopříjmové lidi“
Opětovné zavedení nemocenského pojištění pro zaměstnance ve výši
0,6 % má do státní kasy přinést asi třináct miliard korun. Jde o jedno
z opatření v rámci tzv. ozdravného balíčku.
https://echo24.cz/a/Hu6RC/zpravy-domaci-novy-odvod-zamestnanci-nemocenske-pojisteni-konsolidacni-balicek
Snížení sazby nemocenského pojištění pro zaměstnance v roce 2009 bylo podle ministerstva financí nesystémovým krokem, který tehdy kritizovali i sociální partneři a vedlo k nerovnováze systému nemocenského pojištění. Sazba nemocenského pojištění placená zaměstnavateli se v roce 2019 snížila z 2,3 % vyměřovacího základu na 2,1 % jako kompenzace za zrušení karenční doby.
Ministerstvo financí uvádí za modelový příklad průměrnou hrubou mzdu za rok 2022, která dle ČSÚ činí 40 353 korun měsíčně. Dopady na čistý příjem nového odvodu na takového zaměstnance jsou 242 korun měsíčně (0,6 %). Takový člověk tedy ročně zaplatí 2904 korun, pro dvoučlennou domácnost s potenciálním průměrným příjmem jde o necelých 6 000.
Další informace si jistě snadno najdete sám..... 😉
