Avatar uživatele
Registrovaný

Skončí-li pracovní poměr - např. k 30.9., mám nárok na proplacení přesčasových hodin za 3 měsíce zpět?

V PS je stanovena měsíční mzda, včetně přesčasů.Měsíční mzda je ve výši 8000 Kč!!! Není to "nemravné"? A mám-li cca 150hodin přesčasů za poslední 4 měsíce, zaměstnavatel mi neumožnil čerpat NV, chci ukončit PP, má povinnost mi zaměstnavatel tyto hodiny přesčasové práce proplatit? Stejně jako nevyčerpání ŘD?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Odpovědi:

Avatar uživatele
Bronzový

1) Mzda je vyplácena za každý měsíc zvlášť, a musí být vyplácena samozřejmě i s přesčasy.
2) Nelze stanovit měsíční mzdu Kč 8.000,-- včetně přesčasů, to je nesmysl. Povinnost hradit příplatky za přesčas je dána zákoníkem práce.
3) Pokud ukončíte PP, pak vám samozřejmě zaměstnavatel musí proplatit nevyčerpanou dovolenou, případně jení poměrnou část.


Avatar uživatele
Zlatý

Samozřejmě, že vámi uváděné informace o ´pracovní smlově´ jsou nejenže nemravné, ale hlavně jsou nezákonné.

Proč jste vůbec takovouto pracovní smlouvu podepsal(a)?

Doporučuji následující:
1. nejpozději do 30.9. předejte zaměstnavateli výpověď

2. zaměstnavateli současně napište dopis, ve kterém jej vyzvěte k proplacení přesčasové práce*) nikoli podle pracovní smlouvy, která je v této části neplatná, ale podle zákoníku práce (§ 114), tj. hodinová sazba zvýšená o 25% příplatek

*) pozor, ale musí být zřejmé, že tato práce byla NAŘÍZENA a taky byste tuto přesčasovou práci měl(a) umět zpětně prokázat

3. nevyčerpanou dovolenou teď neřešte, to až ke dni skončení prac.poměru

4. jednoduchými počty lze dopočítat, že vám zaměstnavatel dluží cca 9.000 Kč (150 hod. x 60 Kč) + alikvotní část nevyčerpané dovolené..., zkuste mu předložit kompromisní návrh, který bude o tom, že jste připraven(a) podepsat DOHODU o skončení k 30.9. s tím, že vám ale navíc k zářijové mzdě proplatí částku 10.000 Kč, která bude pokrývat neproplacené přesčasy + nečerpanopu dovolenou.

5. napište jak zaměstnavatel zareagoval a pak vám poradíme dál...

---------

na těch 60 Kč jsem přišel takto:

8.000 / 21 dny / 8 hod = 47,60 hodinová mzda + 25% příplatek = 60 Kč

Zdroj: http://business.center.cz/busi ness/pravo/zakony/zakonik-prac e/cast6h2.aspx

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1815
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 391
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.