Vyplatí se mi hlavní pracovní poměr na ŽL, když budu měsíčně fakturovat 18.000,–Kč, zaměstnavatel mi mimo to proplatí dovolenou 5 týdnů v roce a uplatním odpočet na 1 dítě?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? polak před 5330 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Už jsem to téměř zapomněl,jak to funguje-chutná.Myslím Být
SVČ.Nezapomenout na daně,na soc. a zdravotní pojištění.Na své
náklady.
Z toho co udáváte,se toho moc poznat nedá.Alespoň já to nedovedu.Od té
částky si zcela jistě odečtěte min.!! 25%.A! ten zaměstnavatel to asi bude
mít dobře spočítané.
0
před 5330 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Aby se dalo spravedlivě odpovědět na otázku, musel(a) byste uvést i podmínky, které byste měl(a) jako zaměstnanec.
btw. A to, že si budete moci jako OSVČ uplatnit odpočet na 1 dítě, není závislé na vůli zaměstnavatele…, narozdíl od slibu, že vám proplatí dovolenou, na kterou byste jinak jako osvč neměl(a) nárok.
Zjednodušenou úvahou jsem dospěl k tomu, že ZAMĚSTNAVATELI by se nevyplatilo vám dávat měsíční hrubou mzdu vyšší jak 14.600 Kč
zaměstnanec:
14.600 × 12 = 175.200 + 3650 (týden dovolené navíc) x 1,34 pojištění =
239.660 Kč / rok
osvč:
18.000 × 12 = 216.000 + 22.500 (=5 týdnů dovolené) = 238.500 / rok
Trošku složitější je pohled z vaší strany, protože přepočet na
čistou mzdu u zaměstnavatele je snadný:
14.600 hrubého = 13.090 čistého x 12 měsíců = 157.080 + 3270 (jeden
týden dovolené navíc) = cca 160.350 / rok
Ale jako osvč byste si mohl(a) uplatnit ještě nějaké další „náklady“ a snížit si tak základ daně, takže pak je pro vás při srovnání z tohoto pohledu určitě výhodnější osvč (18.000)… a teoreticky byste tak na variatu osvč mohl(a) přistoupit i když by vám jako zaměstnanci nabízeli víc jak výše uvedených 14.600 brutto.
0
před 5330 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek