Avatar uživatele
loosi

Stačí mi při nástupu do zaměstnání (kancelářská pozice) jen výpis ze zdravotní dokumentace?

nebo musím mít od praktického "Potvrzení o lékařské prohlídce pro zaměstnavatele"? Budoucí vedoucí nevěděl... Díky!

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Upravil/a: annas

Zajímavá 0 před 1986 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
gecco

Neví-li "budoucí vedoucí", nic neřeš...
Tohle je v kompetenci zaměstnavatele - takže nedostaneš-li jasný ´povel´, nedělej nic...
;-))

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
mosoj

Hlavně že je vedoucí či manager.

Je to v jejich zájmu.

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
anonym

a kdo by to z toho výpisu posoudil, zda jste způsobilý/á, vedoucí? přeci smluvní lékař, který na základě výpisu vyplní potvrzení. podle BOZP, je lékařská prohlídka povinná pravidelně a to podle věku.

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
ivzez

Nestačí a rozhodně nedoporučuji výpis ze zdravotní dokumentace dát do ruky někomu jinému než lékaři. (Zaměstnavatel na něj nárok nemá, nic mu do něj není!!)

Zaměstnavatel je povinen zajistit, aby práci vykonávali zaměstnanci způsobilí
i po zdravotní stránce. K tomu slouží potvrzení od závodního lékaře, že můžete vykonávat zamýšlenou práci. (Váš praktický lékař zná pouze Váš zdravotní stav. Nezná pracoviště ani pracovní podmínky u potenciálního zaměstnavatele.)

0 Nominace Nahlásit

Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony