Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
pokud nařídí práci přesčas zaměstnavatel, zaměstnanec má nárok dle zákoníku práce na odměnu odpovídající průměrnému výdělku zvýšenému o 25%, při práci o víkendech o 100%. Je tedy jedno, jakým způsobem je stanovena mzda, nárok na proplacení přesčasových hodin máte.
Na druhou stranu v praxi zejména na manažerských pozicích bývá v pracovních smlouvách ustanovení, že práce přesčas je zahrnuta ve smluvní mzdě, takže v takovém případě by nárok na proplacení nebyl. Smlouvu si tedy pořádně zkontrolujte.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 5260 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- přesčasové hodiny (1 odpověď)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)