Avatar uživatele
Manka

pracovní poměr na dobu určitou

pracovní poměr byl uzavřen na dobu určitou a dvakrát prodoužen, takže už by se musel uzavřít na dobu neurčitou. To ale firma nechce udělat (kvůli případnému odstupnému v budoucnosti) a tak raději zaměstnance, kterému končí prac.poměr, propustí. Mohl by zaměstnanec požádat o přeložení na jiné místo u stejné firmy, kde mu ale také neudělají prac.smlouvu na dobu neurčitou? Případně jestli musí nejdříve skončit a nějaký čas počkat.
Děkuji

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 0 před 4009 dny Sledovat Nahlásit



Odpovědi
Avatar uživatele
anetadela1

Koukám, že vás předešlá odpověď neuspokojila. Tak bych vám poradila, jestli se nechcete pořád takhle handrkovat, aby si dcera našla úplně jiný místo v jiné firmě. Co tím vyřešíte, že ji přeloží na jiné místo. Stejně tam, jak píšete, bude mít prac. p. na dobu určitou a za rok nebo za dva bude řešit to samé - opět přeložení na jinou práci. Mě osobně by to teda nebavilo. Firmu evidentně zaměstnanci vůbec nezajímají a je jim jedno kdo co bude dělat a jestli na to vůbec má kvalifikaci atd.....

0 Nominace Nahlásit

Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek