Avatar uživatele
Registrovaný

pracovní poměr na dobu určitou

pracovní poměr byl uzavřen na dobu určitou a dvakrát prodoužen, takže už by se musel uzavřít na dobu neurčitou. To ale firma nechce udělat (kvůli případnému odstupnému v budoucnosti) a tak raději zaměstnance, kterému končí prac.poměr, propustí. Mohl by zaměstnanec požádat o přeložení na jiné místo u stejné firmy, kde mu ale také neudělají prac.smlouvu na dobu neurčitou? Případně jestli musí nejdříve skončit a nějaký čas počkat.
Děkuji

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Odpovědi:

Avatar uživatele
Bronzový

Koukám, že vás předešlá odpověď neuspokojila. Tak bych vám poradila, jestli se nechcete pořád takhle handrkovat, aby si dcera našla úplně jiný místo v jiné firmě. Co tím vyřešíte, že ji přeloží na jiné místo. Stejně tam, jak píšete, bude mít prac. p. na dobu určitou a za rok nebo za dva bude řešit to samé - opět přeložení na jinou práci. Mě osobně by to teda nebavilo. Firmu evidentně zaměstnanci vůbec nezajímají a je jim jedno kdo co bude dělat a jestli na to vůbec má kvalifikaci atd.....

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Vzdělání a práce

Zlatý annas 2595
Zlatý Drap 1747
Zlatý quentos 1268
Zlatý ivzez 750
Zlatý mosoj 660
Zlatý gecco 618
Zlatý led 582
Zlatý hanulka11 566
Zlatý marci1 539
Zlatý Michal Kole 475

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.