Pokud by mi zaměstnavatel zrušil předem odsouhlasenou dovolenou, musí nahradit i výdaje za celou rodinu, děti, hlídání?
Předpokládá se tedy, že by jela žena s dětmi sama, nebo měl-li bych jet pouze s dětmi, že tyto pojedou samy?
Měl-li bych řídit mikrobus, zaplatí zaměstnavatel storno i ostatním účastníkům výletu?
Nebude-li tak mít kdo hlídat děti o prázdninách, proplatí hlídání?
| Zajímavá 3Pro koho je otázka zajímavá? Rokio, dubraro, Edison před 2108 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Pokud tě z dovolené odvolá na což má ze zákona právo, tak ti musí
uhradit výdaje s tím spojené.
Co se týče nenastoupení dovolené, tak to nevím.
Ani se nedokážu dost dobře představit tvé důkazní břemeno
u případného sporu – předem odsouhlasenou dovolenou.
|
0
před 2108 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
