Lze se evidovat na úřadu práce po ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele ??
Dobrý den, mám takový dotaz. Když zaměstnavatel ukončí se zaměstnancem pracovní poměr, kvůli tomu, že mají hodně zaměstnanců. Tudíž bude zaměstnanci vyplaceno náležité odstupné. Může se potom dána osoba evidovat na úřadu práce? Případně co všechno je nutné doložit při evidenci?
| Zajímavá 0 před 481 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Ano, registrovat na ÚP se můžeš, ale případnou podporu v nezaměstnanosti dostaneš až po uplynutí doby, na kterou jsi dostal odstupné.
| 0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
