Avatar uživatele
anonym

Jaké se bránit a bez smlouvy je uzavřen nějaký pracovní vztah?

Můj přítel nastoupil od jedné splečnosti, která neni malá a působila, že se o zaměstnance starají. Dojednal si podmínky na nástup, když však nastoupil dostal pracovní smlouvu, kde bylo vše špatně. Ale něchtěl přijít o práci a tak začal pracovat. Když konečně dočkal šéfa, řekl mu, že je to asi špatně… Po pár dnech mu smlouvu vrátil, že je to dobře a že k tomu jsou dvě přílohy. Přítel nechtěl smlouvu podepsat dokud neuvidí přílohy. A tak pracuje a stále čeká na smlouvu a přílohy. Jediné aspoň, že mu platí zdravotní a sociální nebo aspoň je u nich přihklášen. Navíc po něm chtějí teď přesčasy za kolegy a to stále nemá podepsanou smlouvu. Nakonec mu vyplatili úplně směšnou částku na které se nedohodl a po měsíci řešení se dozvěděl, že je to jeho plat po dobu zkušební doby. Šéf se stále vymlouvá a není schopný přinést smlouvu včetně příloh. Jak se v tomhle případě bránit, asi neměl začít pracovat, ale všechno vypadalo tak slibně a nejedná se o malou společnot.

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? Ewush před 5009 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
standa

Pracovní poměr může být teoreticky uzavřen i bez písemné smlouvy, ale jen pokud se jedná o dobu kratší než 1 měsíc
(§ 32 zákoníku práce)

Ve vašem případě se však evidentně jedná o dobu delší…, takže je nutné, aby byl zaměstnavatel písemně vyzván ke splnění povinnosti uzavřít pracovní smlouvu se všemi podstatnými náležitostmi.

verze I.
„přítel CHCE pokračovat v pracovní poměru“

  • doporučuji, aby zaměstnavateli napsal dopis, kde jej slušně vyzývá k tomu, aby byla uzavřena pracovní smlouva a pokud se tak nestane do např. 3 pracovních dní, tak že od takto neplatně uzavřeného pracovního poměru jednostranně odstupuje

verze II.
„přítel toho má plný zuby a už nechce dál pokračovat“

  • doporučuji zaměstnavateli oznámit, že z důvodů, že do dnešního dne nebyla podepsáná pracovní smlouva, tak jednostranně odstupuje od neplatně uzavřeného pracovního poměru
  • v oznámení zaměstnavateli uveďte, aby za odpracovanou dobu byla vyplacena odpovídající mzda, jinak, že bude následovat oznámení na oblastní inspektorát práce

Btw. osobně doporučuji variantu II.

Zdroj: http://busines­s.center.cz/bu­siness/pravo/za­kony/zakprace/cas­t2h1.aspx

0 Nominace Nahlásit

Otázka nemá žádné další odpovědi.



Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek