Jak se branit dotazům nadřízené v neschopnosti?
Mám dotaz: Jsem v dlouhodobé neschopnosti a moje nadřízená mě neustále obtěžuje s dotazy, kdy se vrátím do práce. Volá mi a píše smsky vždycky v den, kdy ví, že mám jít na kontrolu. Automaticky počítá s tím, že budu uschopněna. Anebo k tomu zneužije kolegyně, aby to ze mě „dostaly“. Už mě toto jednání obtěžuje. Můžu se nějak bránit? Třeba na OSSZ, že mi narušuje léčebný režim???
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? Jahoda, vagra před 5015 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Braňte se, ale určitě ne na sociálce…, napište dopis SVÉMU ZAMĚSTNAVATELI, ve kterém mu jednak oznamte zmiňované telefonáty ze strany nadřízené a jednak sdělte, že až do doby uschopnění žádáte o respektování soukromí.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Jestli na tom závisí organizace práce, tak se musí zeptat. A zajímat se o zdraví bližního svého je věc morálky. Nepřipadá mi to jako obtěžování, možná bych volala sama a oznámila bych,jak na tom jsem.
| 0 Nominace Nahlásit |
A náhodou Vás nenapadlo, že Vás v práci potřebují a dělají práci za Vás? Co kdybyste dal výpověď, když Vás práce tak obtěžuje? Možná by si za Vás pak našli někoho,komu práce nesmrdí..Takovéhle lidi bych tloukla..
|
0
před 5013 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)