Historie úprav
Zeptal/a se – 18.leden 21:45
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené
Právo a zákony – Pracovní právo
Dobrý den, manželka se vrací do svého zaměstnání po rodičovské dovolené. Nabídli ji stejnou pozici, jen z 12 hodinovych směn by měla jít na 8 hodinové směny. Poraďte prosím, zda toto zaměstnavatel může (ve smlouvě má 12 hodinové rozvržení směn) udělat a co v případě, zda by se nedohodli (odstupné atd.). Děkuji Vám
Zeptal/a se – 19.leden 11:29
Poradíte, zda může zaměstnavatel postupovat (viz níž) po návratu manželky do zaměstnání po rodičovské dovolené?
Právo a zákony – Pracovní právo
Dobrý den, manželka se vrací do svého zaměstnání po rodičovské dovolené. Nabídli ji stejnou pozici, jen z 12 hodinovych směn by měla jít na 8 hodinové směny. Poraďte prosím, zda toto zaměstnavatel může (ve smlouvě má 12 hodinové rozvržení směn) udělat a co v případě, zda by se nedohodli (odstupné atd.). Děkuji Vám
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené – nejde o otoázku