Zeptal/a se – 8.září 10:29
Právo a zákony – Ostatní právo a zákony
Tak jo, všichni známe mediální případ převodu akcií firmy Čapí hnízdo, za účelem dosažení na dotaci 50mil, všichni víme jak to bylo s účelovým vydáním korunových dluhopisů, pro úsporu cca 80mil ročně, všichni se tváří, jak je to legální a když to zákon umožňuje, proč by to Babiš neudělal.
Tak dám jiný příklad, myslíte si, že je legální nechat se účelově zaměstnat před nástupem na mateřskou tak, aby mi vznikl nárok na výplatu příslušných dávek, včetně navýšení platu aby se u těchto dávek dosáhlo maximální výše? Možná se budete pohledu České správy sociálního zabezpečení a následných soudů divit, že se neměří všem stejným metrem.
Zeptal/a se – 8.září 10:59
Právo a zákony – Ostatní právo a zákony
Tak jo, všichni známe mediální případ převodu akcií firmy Čapí hnízdo, za účelem dosažení na dotaci 50mil, všichni víme jak to bylo s účelovým vydáním korunových dluhopisů, pro úsporu cca 80mil ročně, všichni se tváří, jak je to legální a když to zákon umožňuje, proč by to Babiš neudělal.
Tak dám jiný příklad, myslíte si, že je legální nechat se účelově zaměstnat před nástupem na mateřskou tak, aby mi vznikl nárok na výplatu příslušných dávek, včetně navýšení platu aby se u těchto dávek dosáhlo maximální výše? Možná se budete pohledu České správy sociálního zabezpečení a následných soudů divit, že se neměří všem stejným metrem.
https://finexpert.e15.cz/muze-se-tehotna-zena-nechat-zamestnat-kvuli-materske
Co tedy vlastně konstatoval nejvyšší soud?