Historie úprav

ivzez

Odpověděl/a – 18.červen 19:20

Rokio,
někde jsi něco vyčetl, vytvořil sis z toho nějakou teorii
a od nás chceš, abychom ti ji „odsouhlasili“.

Podle mých zkušeností jedná většina zaměstnavatelů rozumně, neřídí
se žádnými předsudky a zaměstnance si vybírá podle toho, co umějí.
Je to logické: zaměstnavatel potřebuje zaměstnance, zbytečnými předsudky
by se připravil o dobré pracovníky.

K odpovědi Drapa:
Pracovních míst je volných hodně, ale nejsou rovnoměrně rozložena.
Stále existují oblasti, kde se zaměstnání hledá hodně těžko a zdaleka
ne každý se může za prací přestěhovat (např. kvůli péči o rodiče).

ivzez

Odpověděl/a – 18.červen 20:25

Rokio,
někde jsi něco vyčetl, vytvořil sis z toho nějakou teorii
a od nás chceš, abychom ti ji „odsouhlasili“.

V pracovním právu není (a ani nemůže být) nikdo
diskriminován (další chybně formulovaná otázka).

Podle mých zkušeností jedná většina zaměstnavatelů rozumně, neřídí
se žádnými předsudky a zaměstnance si vybírá podle toho, co umějí.
Je to logické: zaměstnavatel potřebuje zaměstnance, zbytečnými předsudky
by se připravil o dobré pracovníky.

_______________

K odpovědi Drapa:
Pracovních míst je volných hodně, ale nejsou rovnoměrně rozložena.
Stále existují oblasti, kde se zaměstnání hledá hodně těžko a zdaleka
ne každý se může za prací přestěhovat (např. kvůli péči o rodiče).