Historie úprav

Kepler

Odpověděl/a – 14.březen 0:32

(1) Práci přesčas je možné konat jen výjimečně.
(2) Práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit jen z vážných provozních důvodů, a to i na dobu nepřetržitého odpočinku mezi dvěma směnami…

…a za dodržení dalších pomínek. Viz ZP https://busines­s.center.cz/bu­siness/pravo/za­kony/zakonik-prace/cast4h5.aspx

Kepler

Odpověděl/a – 14.březen 0:35

(1) Práci přesčas je možné konat jen výjimečně.
(2) Práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit jen z vážných provozních důvodů, a to i na dobu nepřetržitého odpočinku mezi dvěma směnami…

…a za dodržení dalších pomínek. Viz ZP https://busines­s.center.cz/bu­siness/pravo/za­kony/zakonik-prace/cast4h5.aspx

V podstatě totéž platí i u nového ZP https://www.ak­tualne.cz/wiki/fi­nance/prace-prescas-priplatek-za-prescasovou-praci/r~i:wiki:1410/?re­directed=15209839­86