Historie úprav

ivzez

Odpověděl/a – 6.leden 18:34

Dá-li výpověď zaměstnavatel, výpovědní doba se prodlužuje o dobu nemoci.
Ledaže by zaměstnanec zaměstnavateli před uplynutím výpovědní doby
sdělil (nejlépe písemně proti potvrzení na kopii), že na prodloužení netrvá.

V případě výpovědi od zaměstnance nemá nemoc na délku výpovědní doby žádný vliv.

ivzez

Odpověděl/a – 6.leden 18:36

Dá-li výpověď zaměstnavatel, výpovědní doba se prodlužuje o dobu nemoci.
Ledaže by zaměstnanec zaměstnavateli před uplynutím výpovědní doby
sdělil (nejlépe písemně proti potvrzení na kopii), že na prodloužení netrvá.

V případě výpovědi od zaměstnance nemá nemoc na délku výpovědní doby žádný vliv.

_________

K Mosojově odpovědi:
Výpověď „nemůže nastat“, výpověď dává jedna strana druhé.
Zaměstnání může skončit i v době nemoci.