Historie úprav
Odpověděl/a – 11.červenec 3:30
V době trvání zaměstnání lze dovolenou pouze čerpat.
Termín čerpání dovolené určuje zaměstnavatel.
Proplacení nevyčerpané části dovolené by přicházelo
v úvahu v případě ukončení zaměstnání.
Odpověděl/a – 11.červenec 3:31
V době trvání zaměstnání lze dovolenou pouze čerpat.
Termín čerpání dovolené určuje zaměstnavatel.
Proplacení nevyčerpané části dovolené by přicházelo
v úvahu v případě ukončení zaměstnání.
Doplňuji:
Náhrada mzdy za dovolenou náleží ve výši průměrného
výdělku zjištěného za předchozí kalendářní čtvrtletí.
Budete-li dovolenou čerpat v srpnu, půjde o průměr
za 2. čtvrtletí (za duben až červen).