Odpověděl/a – 3.červen 14:55
Stejně jako dřív, dovozem levných lékařů a sester z ciziny,
přetěžováním současného personálu a poklesem úrovně zdravotnické
péče, bohužel. ☹
A pak čekám, že to půjde americkou nebo britskou cestou, kdy za dobrou
péči si musíš platit nebo mít drahou pojistku.
Odpověděl/a – 3.červen 15:21
Stejně jako dřív, dovozem levných lékařů a sester z ciziny,
přetěžováním současného personálu a poklesem úrovně zdravotnické
péče, bohužel. ☹
A pak čekám, že to půjde americkou nebo britskou cestou, kdy za dobrou
péči si musíš platit nebo mít drahou pojistku.
Bohužel, efektivní řešení v podobě zvýšení finančního ohodnocení
vyučujících, včetně zaškolujících lékařů nováčků, se stále
kašle.
Pomohlo by určitě i to, co bývalo dřív, že doktor se kvalifikoval na
výkony sestry sesterským diplomem v 5. ročníku. Něco obdobného je na
Západě, kdy skládá něco jako bakalářskou zkoušku v půli studia a pak
může šít, píchat injekce, držet háky při operacích. Může si tak nejen
přivydělat zajímavější brigádou, která ho lépe připraví na praxi,
než dělat sanitáře, ale též vytrhnout trn z paty špitálům, které
mediky na kvalifikovanější práci uplatnit podle zákona nesmí.
Další cestou je stipendium nadaných studentů u nemocnic, které mají
nedostatek personálu, kdy si v 5. ročníku přichytí absolventa, který se
jim upíše. Další formou je náborový příspěvek, ale ani to nestačí,
protože do personálně vyprázdněné nemocnice, kde jsou uštvaní doktoři,
kteří nemají čas ještě hlídat nováčka, je o hubu pro nováčka
nastoupit na takové odd. a ani náborový příspěvek a ubytovna zdarma je tam
nezláká.