JájsemRaibek

Odpověděl/a – 6.duben 19:49

Pokud pomineme to morální hledisko, tak je vše v naprostém pořádku.
Během zkušební doby můžeš ukončit pracovní poměr ty nebo i zaměstnavatel a to bez udání důvodů a klidně i na hodinu.
Zpravidla se ukončení pr. poměru ve zkušební době oznamuje předem, ale toto zákon přímo nenakazuje.

JájsemRaibek

Odpověděl/a – 6.duben 22:20

Pokud pomineme to morální hledisko, tak je vše v naprostém pořádku.
Během zkušební doby můžeš ukončit pracovní poměr ty nebo i zaměstnavatel a to bez udání důvodů a klidně i na hodinu.

Zpravidla se ukončení pr. poměru ve zkušební době oznamuje předem, ale toto zákon přímo nenakazuje.

Pro doplnění:
Ne, je to riziko pro zaměstnavatele i pro zaměstnance. Právě proto, že neví zda druhá strana končí nebo ne.
Doktor atd., většina zaměstnavatelů proplácí až po skončení zkušební doby.
Co se týče pracovních pomůcek, školení atd., toto je povinnost zaměstnavatele i v případě, že bys u něj pracoval na jeden den.